Требования к кандидату:
- высшее образование
- опыт работы на аналогичной должности от двух лет
- опыт управления командой разработчиков (штатные сотрудники, аутсорсинг)
- навыки мотивации и развития команды
- общие знания: методологий управления проектами (PMBOK, Scrum, Agile); методологий формализации и моделирования бизнес-процессов (BPMN); технологий разработки приложений (front-end, back-end); управления релизами и совместной разработкой (github); тестирования программных продуктов.
- экспертные знания платформы «1С: Предприятие 8»
- опыт внедрения и поддержки следующих конфигураций: «1С: Бухгалтерия», для коммерческих и некоммерческих (НКО) организаций; «1С: Зарплата» и «Управление персоналом»; «1С: Документооборот»; «1С: БИТ. ФИНАНС»; «1С: Управление торговлей»; «1С: CRM»; «1С: Нормативно-справочная информация» (MDM)
Задачи, которые будет исполнять кандидат:
- управление подразделением разработки
- управление подрядчиками услуг (аутсорсинг/франчайзинг)
- управление проектами
- управление изменениями и релизами
- идентификация потребностей бизнес-подразделений
- формализация и управления требованиями
- контроль исполнения задач в срок
- учет задач в системе Service Desk
- исполнение SLA сервисов «1С»
Условия и компенсации:
- официальное трудоустройство
- испытательный срок — 3 месяца
- занятость 5/2
Приоритеты на 2018 год:
- внедрение блока «1С: Нормативно-справочная информация» (MDM)
- дедупликация данных справочников, нормализация данных, формализация процесса наполнения справочников
- унификация и оптимизация ландшафта систем на платформе «1С: Предприятие 8»
- настройка обмена данных между конфигурациями, публикация веб-сервисов и форм
- интеграция различных служб и сервисов (R-keeper, UCS Премьера, Telegram)
- выстраивание коммуникаций с бизнес-подразделениями, подрядчиками услуг «1С»
- решения текущих задач подразделения разработки
