Требования к кандидату:

  • высшее образование
  • опыт работы на аналогичной должности от двух лет
  • опыт управления командой разработчиков (штатные сотрудники, аутсорсинг)
  • навыки мотивации и развития команды
  • общие знания: методологий управления проектами (PMBOK, Scrum, Agile); методологий формализации и моделирования бизнес-процессов (BPMN); технологий разработки приложений (front-end, back-end); управления релизами и совместной разработкой (github); тестирования программных продуктов.
  • экспертные знания платформы «1С: Предприятие 8»
  • опыт внедрения и поддержки следующих конфигураций: «1С: Бухгалтерия», для коммерческих и некоммерческих (НКО) организаций; «1С: Зарплата» и «Управление персоналом»; «1С: Документооборот»; «1С: БИТ. ФИНАНС»; «1С: Управление торговлей»; «1С: CRM»; «1С: Нормативно-справочная информация» (MDM)

Задачи, которые будет исполнять кандидат:

  • управление подразделением разработки
  • управление подрядчиками услуг (аутсорсинг/франчайзинг)
  • управление проектами
  • управление изменениями и релизами
  • идентификация потребностей бизнес-подразделений
  • формализация и управления требованиями
  • контроль исполнения задач в срок
  • учет задач в системе Service Desk
  • исполнение SLA сервисов «1С»

Условия и компенсации:

  • официальное трудоустройство
  • испытательный срок — 3 месяца
  • занятость 5/2

Приоритеты на 2018 год:

  • внедрение блока «1С: Нормативно-справочная информация» (MDM)
  • дедупликация данных справочников, нормализация данных, формализация процесса наполнения справочников
  • унификация и оптимизация ландшафта систем на платформе «1С: Предприятие 8»
  • настройка обмена данных между конфигурациями, публикация веб-сервисов и форм
  • интеграция различных служб и сервисов (R-keeper, UCS Премьера, Telegram)
  • выстраивание коммуникаций с бизнес-подразделениями, подрядчиками услуг «1С»
  • решения текущих задач подразделения разработки

Вакансия находится в архиве

Добавить комментарий